Bereichsdirektor*in Vertriebs- und Marktmanagement (m/w/d)
Wir gehören mit einer Bilanzsumme von rund 4 Mrd. Euro und mehr als 500 Mitarbeitenden zu einer der größeren Genossenschaftsbanken und attraktivsten Arbeitgeber der Region. Unser Geschäftsgebiet umfasst 18 personenbesetzte Geschäftsstellen und erstreckt sich über weite Teile des Main-Kinzig- und Wetteraukreises. Wirtschaftliche Stärke, Wertschätzung, Verantwortung und Vertrauen prägen unser Wertesystem als Arbeitgeber. In dieser verantwortungsvollen Aufgabe sind gelebte Teamfähigkeit, strategisches Denken und Handeln sowie Leadership-Fähigkeiten ebenso wichtig wie eine positive Selbstführung und Eigenverantwortung.
Das erwartet Sie:
- Sie führen fachlich und disziplinarisch den Bereich Vertriebs- und Marktmanagement
- Ihre Hauptverantwortung besteht darin, die Vertriebsleistung der Bank durch unterstützende Maßnahmen zu erhalten bzw. auszubauen
- Dies beinhaltet die Vertriebsanalyse, die Vertriebsplanung und die Vertriebssteuerung
- Bei der Unternehmensstrategie wirken Sie aktiv mit und unterstützen deren erfolgreiche Umsetzung
- Sie leiten und koordinieren bereichsbezogenen Projekte
Das wünschen wir uns:
- Sie haben Ihre Ausbildung in der Finanzdienstleistungsbranche erfolgreich abgeschlossen und ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert oder einen vergleichbaren Abschluss erlangt
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Vertriebssteuerung und konnten bereits Ihre Führungskompetenz erfolgreich unter Beweis stellen
- Sie verstehen es, Menschen zu motivieren und zu begeistern, denken kunden- und lösungsorientiert und behalten auch in stressigen Zeiten den Überblick. Zu Ihren persönlichen Stärken zählen eine ausgeprägte Vernetzungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Überzeugungsfähigkeit und ein hohes Maß an Veränderungsbereitschaft
- Sie haben einen hohen Qualitätsanspruch und arbeiten kontinuierlich an der Gestaltung und Optimierung relevanter Prozesse
Das bieten wir Ihnen:
- Verantwortungsvolle und exponierte Aufgabe mit großem Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum
- Individuelles Vergütungspaket mit Dienstwagenregelung
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Vielfältige und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub, zusätzlicher übertariflicher Urlaub und Lebensarbeitszeitkonto
- Betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte Krankenzusatzversicherung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Gesundheitskurse, Netzwerk für psychische Belastungen, JobRad, Massage am Arbeitsplatz, ärztliche Untersuchungen, ergonomische Arbeitsplätze, Firmenfitness mit EGYM Wellpass)
- Einen regionalen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung
- Personalrabatte und -konditionen, Team-Events und vieles mehr